Analista Change Management- Lima

¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Analista de Gestión del Cambio en Deloitte, apoyarás en proyectos de transformación organizacional contribuyendo a la ejecución de actividades que facilitan la adopción de nuevas tecnologías, procesos o formas de trabajo. Trabajarás de cerca con el equipo de proyecto y con líderes funcionales para asegurar una transición ordenada y efectiva.Te enfocarás en dar soporte operativo y analítico a las iniciativas de cambio, como: Preparación de materiales de comunicación y presentaciones, apoyo en la organización y logística de capacitaciones y sesiones de trabajo, levantamiento de información y análisis básico de impactos del cambio, seguimiento de indicadores de adopción y apoyo en reportes de avance, Documentación de actividades, elaboración de minutas y soporte en la preparación de entregables. Formarás parte de equipos dinámicos y diversos, con acceso a metodologías, herramientas y acompañamiento de consultores más experimentados. Tendrás oportunidades de aprendizaje continuo en proyectos reales de alto impacto
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?
• Bachiller en Psicología, Comunicación, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines a gestión de personas, transformación u organización.
• Experiencia de 1 a 2 años de experiencia en roles relacionados con gestión de personas, comunicación interna, capacitación, experiencia del empleado o apoyo en proyectos.
• Cursos introductorios en Gestión del Cambio, Transformación Digital o Desarrollo.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Paquetería Office, deseable Tableau.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.