Analista Senior Change Management- Lima

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Analista Senior de Gestión del Cambio en Deloitte participarás en proyectos de transformación organizacional, apoyando la ejecución de planes de adopción y trabajando de cerca con líderes, equipos y usuarios para asegurar una transición efectiva hacia nuevos modelos de trabajo, procesos y tecnologías.
Tu rol se centrará en ejecutar actividades clave de cambio, como comunicación, capacitación, gestión de impactos y seguimiento de indicadores de adopción. Contribuirás con análisis, elaboración de materiales, facilitación de sesiones, resolución de problemas y preparación de informes que ayudan a monitorear el avance del proyecto.
Trabajarás dentro de equipos dinámicos y multiculturales, con acceso a metodologías, herramientas y apoyo de líderes que impulsarán tu desarrollo profesional. Formarás parte de una comunidad que crea soluciones humanas, efectivas y de alto impacto.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Egresado de  Psicología, Comunicación, Administración, Ingeniería Industrial o afines a gestión de personas, estrategia o transformación.
• Experiencia de 4 a 5 años ejecutando actividades de Gestión del Cambio en proyectos de transformación organizacional (digital, cultural, tecnológica, Agile, rediseño de procesos, nuevas formas de trabajo).
• Especialización o cursos en Transformación Organizacional, Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Innovación.
• Certificaciones como Prosci, ADKAR, HCMBOK o similares.
• Herramientas: Paquetería Office, deseable Tableau.
• Habilidades:  Pensamiento analítico y orientación a resultados, ejecución de planes de cambio (comunicaciones, capacitaciones, engagement, gestión de impactos), comunicación clara y elaboración de materiales, relación con stakeholders y soporte consultivo, manejo de datos e insights para seguimiento, adaptabilidad y trabajo en entornos ágiles.

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.