Analista Senior Gestión del Cambio (Change Management) - Perú

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Analista Senior de Gestión del Cambio (Change Management) en Deloitte, ejecutarás actividades claves de cambio, como: comunicación, capacitación, gestión de impactos y seguimiento de indicadores. Contribuirás con el análisis, elaboración de materiales, facilitación de sesiones, resolución de problemas y preparación de informes que ayudan a monitorear el avance de proyectos de transformación organizacional, trabajando de cerca con líderes, equipos y usuarios para asegurar una transición efectiva hacia nuevos modelos de trabajo, procesos y tecnologías.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Egresado de Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines a Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Innovación
• Experiencia mínima de 3 años ejecutando cargos similares a Change Practitioner en proyectos de transformación organizacional (digital, cultural, tecnológica, ágile, rediseño de procesos, nuevas formas de trabajo).
• Nivel de inglés intermedio / avanzado (conversacional)
• Herramientas: Paquetería Microsoft Office, Tableau. Deseables certificaciones en Change Management como: Prosci, ADKAR, HCMBOK o similares
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

#Deloitte