Asistente Independencia y Conflictos 1

PERIFL DE PUESTO

Nombre del puesto: Analista de Conflictos

Categoría: Asistente para la Dirección Nacional de Reputación y Riesgo para Equipo de Conflictos

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría.

Experiencia deseable: 2 a 3 años en auditoría de estados financieros, conocimiento sobre informes de auditoría, consolidación en la administración eficiente de información (recopilación, análisis, clasificación, validación y captura)

Relaciones internas: Personal Profesional para área de Reputación y Riesgo especialista en temas y regulaciones de conflictos e independencia (equipo de trabajo). Personal profesional, principalmente de la Función de Auditoría.

Relaciones externas: Ninguna

Áreas de interés: Análisis de información, aplicación de los conocimientos adquiridos para la solución de conflictos, autoestudio, especialmente en temas de consolidación e informes de auditoría.

Conocimientos técnicos y habilidades: Microsoft Office: Word, Power Point, Excel (manejo de tablas dinámicas y funciones básicas-principalmente VLOOKUP), y Outlook.

Idiomas: Inglés nivel intermedio (que comprenda textos de mediana complejidad y pueda comunicarse principalmente de manera escrita).

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Principales funciones y responsabilidades:

Análisis y procesamiento de solicitudes de chequeo de conflictos a nivel nacional e internacional de todos los negocios de la firma (Auditoría, Impuestos y Servicios Legales, Estrategia, Riesgos y Transacciones y Tecnología y Transformación).

Documentación, control y administración de la información del proceso de chequeo de conflictos nacionales e internacionales.

Generación de reportes de estatus del proceso de chequeo de conflictos nacionales e internacionales.

Comunicación, identificación y resolución de asuntos relevantes derivados del procesamiento de chequeo de conflictos.

Desarrollo de habilidades tecnológicas para organizar y resumir información.

Manejo, control y administración de información del área.

Atención oportuna a consultas recibidas por parte de los negocios de la firma.

Principales retos y dificultades:

Alta capacidad de análisis  

Comunicación efectiva y oportuna

Trabajo bajo presión

Cumplimiento de fechas límite obligatorias durante todo el año fiscal

Manejo de gran volumen de información que deberá ser administrada eficazmente (recopilada, analizada, organizada, validada  y capturada)

Solución oportuna de conflictos y áreas de oportunidad

Trabajar en equipo

COMPETENCIAS

Motivación para el trabajo bajo presión

Motivación para buscar información y capacidad para aprender

Motivación por el autoestudio

Capacidad para priorizar la ejecución/atención de las actividades diarias

Orientación hacia el logro de metas y objetivos

Trabajo en equipo

Colaboración y alto sentido de responsabilidad

Flexibilidad de pensamiento y acción

¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Especialista SIEM en Deloitte…(colocar actividades de la posición).
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?
• Colocar escolaridad,
• Colocar años de experiencia y en que actividades,
• Colocar conocimientos requeridos,
• Colocar nivel de inglés,
• Colocar herramientas tecnológicas necesarias para la función,
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.