Asistente Independencia y Conflictos 1

PERIFL DE PUESTO

• Nombre del puesto: Analista de Datos

• Categoría: Asistente administrativo para Equipo de Independencia

• Tiempo: Tiempo completo y con permanencia en la firma

• Escolaridad: Carrera técnica en cualquier área del ramo Económico Administrativo (pasante o titulado). Aceptable carrera trunca en dicho ramo.

• Experiencia deseable: 1 año en la administración eficiente de información (recopilación, análisis, clasificación, validación y captura)

• Relaciones internas: Personal Profesional para área de Reputación y Riesgo especialista en temas y regulaciones de independencia (equipo de trabajo). Personal profesional, principalmente de la Función de Auditoría.

• Áreas de interés: Análisis de información, aplicación de los conocimientos adquiridos para la solución de conflictos, autoestudio.

• Conocimientos técnicos y habilidades: Office, Excel (manejo de tablas dinámicas y funciones básicas-principalmente VLOOKUP), Outlook.

• Idiomas: Inglés nivel intermedio (que comprenda textos de mediana complejidad y pueda comunicarse principalmente de manera escrita)

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Principales funciones y responsabilidades:

• Capturar y actualizar en las aplicaciones de la firma de clientes la información de la participación accionaria de los árboles corporativos para posteriormente generar los reportes respectivos para realizar el proceso de QA (Quality Assurance) de dicha información
• Capturar y actualizar en el herramientas globales árboles corporativos la información de la participación accionaria de los árboles corporativos para el envío a DTTL
• Monitorear y revisar la información en el Deloitte Entity Search & Compliance/DESC  o HEM, sistemas globales de la firma, de los árboles corporativos privados y públicos elaborados por México para identificación de errores así como su documentación y envío a DTTL para su corrección
• Capturar en DESC la información de los clientes privados de auditoría (altas, bajas, modificaciones y/o cambios de socio responsable) para el correcto mantenimiento de la información en dicho sistema
• Monitorear y revisar el estatus de las acciones procesadas para la actualización de las entidades privadas en DESC para identificar errores en la información procesada o bien, identificar las acciones que están pendientes de ser aprobadas por el equipo global de Independencia y dar seguimiento a la corrección o conclusión de dicha información, así como a la solución de conflictos relacionados
• Monitoreo, control y administración de So licitudes de aprobación a través de la funcionalidad del Service Request del sistema DESC.
• Manejo, control y administración de información del área.

Principales retos y dificultades:

• Trabajo bajo presión
• Cumplimiento de fechas límite obligatorias durante todo el año fiscal
• Manejo de gran volumen de información que deberá ser administrada eficazmente (recopilada, analizada, organizada, validada  y capturada)
• Solución oportuna de conflictos
• Trabajar en equipo
• Comunicación efectiva y oportuna
• Habilidades en el manejo de herramientas tecnológicas

COMPETENCIAS

Motivación para el trabajo bajo presión

Motivación para buscar información y capacidad para aprender

Motivación por el autoestudio

Capacidad para priorizar la ejecución/atención de las actividades diarias

Orientación hacia el logro de metas y objetivos

Trabajo en equipo

Colaboración y alto sentido de responsabilidad

Flexibilidad de pensamiento y acción

¿Por qué Deloitte?
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