Gerente Recursos Humanos - Bogotá

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Gerente de Recursos Humanos en Deloitte, liderarás el área de Recursos Humanos desarrollando y habilitando la estrategia de talento en alineación con la empresa, contribuyendo al logro de los objetivos mediante la atracción, retención y desarrollo del talento. Gestionarás múltiples stakeholders, acompañarás a líderes de negocio y asegurarás la alineación de las iniciativas en la Firma,

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Título profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o licenciaturas a fines a Recursos Humanos con especialización/maestría en Gestión del Talento Humano,
• Experiencia en cargos gerenciales en consultoría y/o entornos corporativos multinacionales (más de 1,000 empleados), liderando y habilitando estrategias integrales de reclutamiento y atracción de talento, desarrollo y gestión del desempeño, retención de talento y cumplimiento normativo laboral. Experiencia sólida en control y seguimiento de procesos de RH con enfoque en mejora continua apoyada en el análisis de KPI’s, métricas de talento y toma de decisiones basada en datos,
• Conocimientos: normatividad laboral colombiana y entornos regulados (SENA, Seguridad Social, ARL)
• Inglés avanzado,
• Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.