Consultor(a) SAP HCM PY Nóminas 1

¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor SAP HCM serás responsable del soporte del proceso de nóminas aplicarás tus conocimientos para generar e implementar ideas de mejora en el uso de SAP y del manejo de datos de Talento. Asimismo apoyarás en el aseguramiento de la integridad de datos de Talento entre SAP y los diferentes aplicativos que conectan con éste. Debes ser capaz de generar historias y trabajar con el equipo de nóminas para resolver problemas en el proceso así como mantener actualizado el ambiente SAP con las últimas versiones del aplicativo. Será responsable de liderar iniciativas para implementar aplicaciones para estandarizar los procesos de nóminas en todos los países de Latinoamérica que conforman la región.

¿Qué se necesita para aplicar?
Escolaridad: Pasante o titulado(a) de Licenciatura en Sistemas de Computación Administrativa, Administración de Tecnologías de Información ó Ingeniería afín a TI, con cursos de actualización relativos al área.

Idiomas: Inglés intermedio

Conocimientos: Conocimiento funcional y técnico de SAP HCM y/o FI: configuración de datos maestros y proceso de nómina; Conocimiento de localizaciones y proceso de timbrado de recibos de nómina; Conocimiento en los procesos de PA (Administración de Personal); PT (Evaluación de Tiempos) y OM (Estructura Organizacional); así como conocimientos de ABAP básico para diseñar soluciones y compartirlas con el equipo de desarrollo,  conocimiento de integración de SAP con otros aplicativos (BAPIS/BADIS), Microsoft Office; Excel Avanzado

Deseable: conocimiento de manejo y configuración de nómina para Argentina, Perú y Colombia;

Experiencia: 2 años de experiencia en el soporte de procesos de nómina en SAP y de localizaciones de nómina

Lugar de trabajo: Ciudad de México
Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos
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