Consultor(a) SAP HCM PY Nóminas - Buenos Aires/Bogotá/Ciudad de México/Lima

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Consultor SAP HCM serás responsable del soporte del proceso de nóminas aplicarás tus conocimientos para generar e implementar ideas de mejora en el uso de SAP y del manejo de datos de Talento. Asimismo, apoyarás en el aseguramiento de la integridad de datos de Talento entre SAP y los diferentes aplicativos que conectan con éste. Debes ser capaz de generar historias y trabajar con el equipo de nóminas para resolver problemas en el proceso, así como mantener actualizado el ambiente SAP con las últimas versiones del aplicativo. Será responsable de liderar iniciativas para implementar aplicaciones para estandarizar los procesos de nóminas en todos los países de Latinoamérica que conforman la región.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Pasante o titulado(a) de Licenciatura en Sistemas de Computación Administrativa, Administración de Tecnologías de Información ó Ingeniería afín a TI, con cursos de actualización relativos al área,
• 2 años de experiencia en el soporte de procesos de nómina en SAP y de localizaciones de nómina,
• Conocimientos: funcional y técnico de SAP HCM: configuración de datos maestros y proceso de nómina; localizaciones y proceso de timbrado de recibos de nómina; procesos de PA (Administración de Personal); PT (Evaluación de Tiempos) y OM (Estructura Organizacional); así como conocimientos de ABAP básico para diseñar soluciones y compartirlas con el equipo de desarrollo,  conocimiento de integración de SAP con otros aplicativos (BAPIS/BADIS), Paquetería Office
• Inglés intermedio,
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología 

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

#Deloitte