Consultor(a) Senior de Valuación de Pasivos Laborales, Ciudad de México

¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) Senior de Valuación de Pasivos Laborales en Deloitte, coordinarás y desarrollarás al equipo que esté bajo tu liderazgo en los diferentes proyectos relacionados con la determinación y valuación de obligaciones laborales para empresas de diversos sectores. Participarás en la elaboración, revisión y análisis de estudios actuariales asociados a beneficios a empleados, incluyendo planes de pensiones, primas de antigüedad, indemnizaciones, beneficios post-empleo y otros beneficios de largo plazo, bajo distintos marcos normativos como IFRS, NIF, US GAAP y normativas locales.
Asimismo, colaborarás en la estimación de reservas actuariales, análisis de sensibilidad, generación de reportes financieros y apoyo a auditorías, asegurando que las valuaciones reflejen de forma adecuada los compromisos laborales de nuestros clientes y contribuyan a su toma de decisiones financieras y estratégicas.
 

El perfil que necesitas para desempeñarte en este rol es:

• Titulado(a) de Licenciatura en Actuaría o Matemáticas.
• De 5 a 10 años de experiencia en valuación actuarial de pasivos laborales, beneficios a empleados, elaboración de estudios actuariales, auditoría actuarial o consultoría especializada.
• Conocimiento de IFRS (IAS 19), NIF D-3 y, deseablemente, US GAAP relacionados con beneficios a empleados.
• Experiencia en modelación actuarial, proyecciones financieras y análisis estadístico.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (500 puntos TOEFL o equivalente).
• Manejo avanzado de Excel y deseablemente herramientas de programación o análisis de datos como R, Python, VBA o Power BI.
• Habilidades: Comunicación asertiva, atención a clientes, escucha activa, compromiso, integridad profesional, proactividad, trabajo en equipo.

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
 

Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.