Consultor(a) Snr Funcional SAP SuccessFactors Recruiting / SmartRecruiters | COL | MÉX | AR | PE

¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) Snr Funcional SAP SuccessFactors Recruiting / SmartRecruiters  en Deloitte, te convertirás en experto(a) en el conjunto de productos Human Capital Management de Workday, incluidas, entre otras, áreas funcionales como Compensación, Beneficios, Talento, Reclutamiento, Aprendizaje, Ausencias y seguimiento del tiempo. Tu principal objetivo será realizar la transformación especializada de recursos humanos y hacer recomendaciones que permitan conseguir la alineación de la herramienta a las necesidades estratégicas del/de la cliente y resolución de problemas complejos. Tus principales responsabilidades serán: orientar y coordinar al equipos de trabajo, ayudando a su integración, crecimiento y desarrollo, comprenderás los requisitos comerciales del/de la cliente, planificar la configuración de Workday, liderar y gestionar sesiones de revisión de diseño y prototipos, y ayudar al/a la cliente durante las actividades funcionales, de conversión de datos o de integración, así mismo aprenderás la metodología de Deloitte para las implementaciones y la utilizarás en todos los compromisos.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) Licenciatura Psicología, Administración o bien carreras afines a estas.
• De 3 a 6 años  en implementaciones de SAP SuccessFactors Recruiting, experiencia demostrable trabajando en HCM, gestión de tiempos o Nómina, y experiencia implementando Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP o aplicaciones similares.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Excel, Word, PowerPoint.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.