Consultor(a) Snr Workforce Transformation - Ciudad de México
Fecha: 1 abr. 2025
Ubicación: México, Cd. De Méx
Empresa: deloittemx
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) Snr Workforce Transformation de Human Capital en Deloitte, coordinarás a profesionales comprometidos(as) para ejecutar proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en las áreas de Capacitación, Talento, Liderazgo, Planificación, Análisis de la Fuerza Laboral, Compensación y Beneficios. Construirás una visión estratégica para rediseñar procesos de transformación de la fuerza laboral que permitirán generar valor al/la cliente(a). Desarrollarás experiencia en dominios intermedios para la preparación de líderes, en todos los niveles, con capacidades y habilidades para soportar las expectativas cambiantes del negocio. Construirás el Plan de Transformación de la Fuerza Laboral para comprender los impulsores estratégicos y alinearlos con los equipos para adaptar acciones a través de metodologías y formas innovadoras que resuelvan mejor los desafíos del/de la cliente.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura en Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años demostrada en liderazgo, manejo de datos en torno a la composición, habilidades, capacidades, demografía, productividad y problemas a través de herramientas basadas en datos e inteligencia artificial.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Paquetería Office. Deseables certificaciones: en Coaching y metodologías orientadas a Talent Development.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas, pensamiento estratégico, dominio tecnológico.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
Como Consultor(a) Snr Workforce Transformation de Human Capital en Deloitte, coordinarás a profesionales comprometidos(as) para ejecutar proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en las áreas de Capacitación, Talento, Liderazgo, Planificación, Análisis de la Fuerza Laboral, Compensación y Beneficios. Construirás una visión estratégica para rediseñar procesos de transformación de la fuerza laboral que permitirán generar valor al/la cliente(a). Desarrollarás experiencia en dominios intermedios para la preparación de líderes, en todos los niveles, con capacidades y habilidades para soportar las expectativas cambiantes del negocio. Construirás el Plan de Transformación de la Fuerza Laboral para comprender los impulsores estratégicos y alinearlos con los equipos para adaptar acciones a través de metodologías y formas innovadoras que resuelvan mejor los desafíos del/de la cliente.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura en Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años demostrada en liderazgo, manejo de datos en torno a la composición, habilidades, capacidades, demografía, productividad y problemas a través de herramientas basadas en datos e inteligencia artificial.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Paquetería Office. Deseables certificaciones: en Coaching y metodologías orientadas a Talent Development.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas, pensamiento estratégico, dominio tecnológico.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
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