Consultor(a) Organization Transformation
Fecha: 11 sept 2026
Ubicación: Costa Rica, San José
Empresa: deloittemx
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) de Organization Transformation de Human Capital de Deloitte, trabajarás de la mano con profesionales altamente comprometidos(as) y calificados(as) en las operaciones de soluciones en proyectos hacia el/la cliente. Serás referente por la excelencia en la calidad de tu trabajo manteniendo en todo momento atención al detalle en las labores del día a día. Aprenderás sobre las herramientas de Capital Humano y su aplicabilidad en los proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en áreas de gestión del cambio y alineamiento de estructura organizacional, capacitaciones, diseño de modelos de gestión, proyectos con impacto en rediseño de procesos, cultura y liderazgo.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
• 0 y 2 años de experiencia en Procesos de Recursos Humanos, Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura Organizaciona, Fusiones y Adquisiones.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: dominio de Microsoft Office.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
Como Consultor(a) de Organization Transformation de Human Capital de Deloitte, trabajarás de la mano con profesionales altamente comprometidos(as) y calificados(as) en las operaciones de soluciones en proyectos hacia el/la cliente. Serás referente por la excelencia en la calidad de tu trabajo manteniendo en todo momento atención al detalle en las labores del día a día. Aprenderás sobre las herramientas de Capital Humano y su aplicabilidad en los proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en áreas de gestión del cambio y alineamiento de estructura organizacional, capacitaciones, diseño de modelos de gestión, proyectos con impacto en rediseño de procesos, cultura y liderazgo.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
• 0 y 2 años de experiencia en Procesos de Recursos Humanos, Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura Organizaciona, Fusiones y Adquisiones.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: dominio de Microsoft Office.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
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