Consultor(a) Snr Organization Transformation - San José
Fecha: 9 oct 2026
Ubicación: Costa Rica, San José
Empresa: deloittemx
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) Snr de Organization Transformation de Human Capital de Deloitte, trabajarás con profesionales altamente comprometidos(as). Diseñarás soluciones de alto impacto acorde a los objetivos de los proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en áreas de gestión del cambio y alineamiento de estructura organizacional, capacitaciones, diseño de modelos de gestión, proyectos con impacto en rediseño de procesos, cultura y liderazgo.
Serás mentor(a) para los/las consultores(as) dentro del equipo de trabajo. Conectarás los resultados del proyecto con el resto de las soluciones hacia el/la cliente y asegurarás la calidad y tiempos de los entregables. También darás visibilidad a los/las líderes sobre las oportunidades, riesgos y problemáticas que estén bajo tu responsabilidad.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura en Psicología y Administración de Empresas.
• 3 a 6 años dependiendo previa en procesos de Recursos Humanos, Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Fusiones y Adquisiones.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Paquetería Office. Deseable R, Visual Basic for Applications, MATLAB
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
Como Consultor(a) Snr de Organization Transformation de Human Capital de Deloitte, trabajarás con profesionales altamente comprometidos(as). Diseñarás soluciones de alto impacto acorde a los objetivos de los proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en áreas de gestión del cambio y alineamiento de estructura organizacional, capacitaciones, diseño de modelos de gestión, proyectos con impacto en rediseño de procesos, cultura y liderazgo.
Serás mentor(a) para los/las consultores(as) dentro del equipo de trabajo. Conectarás los resultados del proyecto con el resto de las soluciones hacia el/la cliente y asegurarás la calidad y tiempos de los entregables. También darás visibilidad a los/las líderes sobre las oportunidades, riesgos y problemáticas que estén bajo tu responsabilidad.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura en Psicología y Administración de Empresas.
• 3 a 6 años dependiendo previa en procesos de Recursos Humanos, Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Fusiones y Adquisiones.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Paquetería Office. Deseable R, Visual Basic for Applications, MATLAB
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
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