Encargado(a) de Estrategia & Innovación - Ciudad de México

Descripción del Rol

Como Encargado/a de Innovación serás responsable de coordinar y dar seguimiento a las iniciativas estratégicas del área de innovación, trabajando de forma transversal con distintos equipos internos. Este rol actúa como soporte directo a los gerentes del área, asegurando la ejecución eficiente de proyectos que impulsan la transformación cultural y operativa de la Firma.

Además, liderarás la coordinación de roles más junior dentro del equipo, promoviendo su desarrollo y asegurando una operación fluida. Se espera que tengas una alta capacidad de organización, priorización y ejecución, así como una actitud proactiva y resiliente.

Responsabilidades Principales

• Coordinar y dar seguimiento a iniciativas lideradas por los gerentes del área.
• Supervisar y apoyar el desarrollo de roles junior (actualmente 2 personas).
• Calendarizar sesiones, generar minutas, presentaciones y dar soporte en eventos internos.
• Gestionar múltiples temas simultáneamente, priorizando de forma efectiva.
• Mantener comunicación constante con áreas internas estratégicas y de negocio.
• Resolver de forma autónoma temas administrativos y escalar asuntos estratégicos cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de acuerdos y entregables en los proyectos del área.
• Apoyar en la preparación de materiales para comités, presentaciones ejecutivas y sesiones de trabajo.
• Capacidad de investigación y análisis.

Perfil Requerido

• Titulado/a con disponibilidad de tiempo completo.
• Formación académica en áreas económico-administrativas, comunicación, innovación, diseño, ingeniería o afines.
• Inglés avanzado (indispensable).
• Experiencia laboral de 2 a 5 años en roles de coordinación, gestión de proyectos o similares.
• Excelente manejo de Microsoft Office; especialmente Excel y PowerPoint.
• Habilidades destacadas de comunicación, organización, liderazgo, gestión del tiempo y resolución de problemas.
• Mentalidad de productividad, curiosidad y resiliencia.
• Capacidad para trabajar en equipo, dar seguimiento y “dar el extra mile”.

Lo que Ofrecemos

• Aprendizaje continuo.
• Trabajo hibrido (remoto 60%).
• Participación en iniciativas que transforman la cultura de innovación de la Firma.
• Colaboración con líderes estratégicos y exposición a proyectos de alto impacto.
• Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a resultados.