Encargado(a) de proyectos tecnológicos temporal - Ciudad de México

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Encargado(a) de proyectos tecnológicos representarás a Recursos Humanos durante el diseño e implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para los países de S-LATAM, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y la solución tecnológica. Serás responsable de participar en talleres de levantamiento y validación de requerimientos funcionales relacionados con procesos de Core HR, coordinando con equipos locales de Talento para recopilar, consolidar y validar necesidades regionales y específicas de cada país. Evaluarás el impacto de las decisiones de diseño sobre los procesos de Recursos Humanos, proponiendo mejoras alineadas con las mejores prácticas y asegurando la correcta definición de estructuras organizacionales, reglas de negocio y procesos de administración de personal. Además, apoyarás la validación de configuraciones funcionales y liderarás actividades de pruebas de aceptación de usuarios (UAT), garantizando que la solución responda a los requerimientos del negocio. Darás seguimiento a incidencias, riesgos, dependencias y decisiones funcionales a lo largo del proyecto, impulsando también iniciativas de gestión del cambio, capacitación y adopción para facilitar una transición exitosa. Asimismo, documentarás procesos, procedimientos, decisiones funcionales y materiales de formación, colaborando estrechamente con equipos regionales y globales para promover la estandarización de procesos y el cumplimiento de los objetivos de la transformación organizacional.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Pasante o titulado(a) de Licenciatura Económico – Administrativa,
• 3 y 5 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, administración de personal, transformación de Talento o proyectos HRIS.
• Inglés avanzado,
• Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología
• Vacante temporal por 1 año

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

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