Especialista M&A TI - México
Fecha: 3 jul 2024
Ubicación: México, Cd. De Méx
Empresa: deloittemx
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Gerente de Mergers & Acquisitions en Deloitte, gestionarás profesionales comprometidos los cuales tendrás la oportunidad de guíar en estudios y proyectos relacionados a la fusión, separación, adquisición y crecimiento inorgánico de empresas. Aprovechando los conocimientos especializados del ámbito de las fusiones y adquisiciones, específicamente en algunos flujos de trabajo (por ejemplo, RRHH, finanzas, TI, etc.) para hacer recomendaciones que permitan llevar a cabo la agenda estratégica de el/la cliente. Liderarás el análisis para identificar oportunidades de compra, valuación de activos, investigación del panorama económico, migración de sistemas, entre otros. Creando así el plan de fusiones y adquisiciones e impulsar su ejecución.
Tomarás decisiones estratégicas con respecto al proyecto y euquipo a tu cargo. Ofreciendo la estrategia de fusiones y adquisiciones definida para el/la cliente en consonancia con su estrategia empresarial. Gestionarás equipos diversos y deberás contribuir en sus procesos de aprendizaje, así como tener una comprensión clara del compromiso de la empresa para crear una cultura más inclusiva, en donde las personas sean reconocidas por su contribución.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Titulado(a) de Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o Ingenierías; o bien carreras afines a las ciencias administrativas, cuantitativas y tecnológicas.
• Experiencia de 7 a 10 años en gestión de equipos y liderazgo de proyectos relacionados con los diferentes servicios de la línea, transformaciones estratégicas corporativas o de unidades de negocios, estrategias de crecimiento corporativa o de unidad de negocios, desarrollo comercial, tecnologías, estrategia digital e innovación, M&A, business Agility y diseño de negocios y su configuración.
• Certificación en gestión de proyectos, Agile/SCRUM.
• Inglés avanzado.
• Herramientas: Paquetería Office, deseable Tableau.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
Como Gerente de Mergers & Acquisitions en Deloitte, gestionarás profesionales comprometidos los cuales tendrás la oportunidad de guíar en estudios y proyectos relacionados a la fusión, separación, adquisición y crecimiento inorgánico de empresas. Aprovechando los conocimientos especializados del ámbito de las fusiones y adquisiciones, específicamente en algunos flujos de trabajo (por ejemplo, RRHH, finanzas, TI, etc.) para hacer recomendaciones que permitan llevar a cabo la agenda estratégica de el/la cliente. Liderarás el análisis para identificar oportunidades de compra, valuación de activos, investigación del panorama económico, migración de sistemas, entre otros. Creando así el plan de fusiones y adquisiciones e impulsar su ejecución.
Tomarás decisiones estratégicas con respecto al proyecto y euquipo a tu cargo. Ofreciendo la estrategia de fusiones y adquisiciones definida para el/la cliente en consonancia con su estrategia empresarial. Gestionarás equipos diversos y deberás contribuir en sus procesos de aprendizaje, así como tener una comprensión clara del compromiso de la empresa para crear una cultura más inclusiva, en donde las personas sean reconocidas por su contribución.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Titulado(a) de Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o Ingenierías; o bien carreras afines a las ciencias administrativas, cuantitativas y tecnológicas.
• Experiencia de 7 a 10 años en gestión de equipos y liderazgo de proyectos relacionados con los diferentes servicios de la línea, transformaciones estratégicas corporativas o de unidades de negocios, estrategias de crecimiento corporativa o de unidad de negocios, desarrollo comercial, tecnologías, estrategia digital e innovación, M&A, business Agility y diseño de negocios y su configuración.
• Certificación en gestión de proyectos, Agile/SCRUM.
• Inglés avanzado.
• Herramientas: Paquetería Office, deseable Tableau.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
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