Gerente Snr Mergers & Acquisitions - Ciudad de México
Fecha: 31 jul. 2025
Ubicación: México, Cd. De Méx
Empresa: deloittemx
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Gerente Snr de Mergers & Acquisitions en Deloitte, tendrás bajo tu responsabilidad y asesorarás un portafolio de clientes, liderarás uno o varios proyectos, gerentes y/o equipos de alto rendimiento, conformados por profesionales comprometidos al estudios y proyectos relacionados a la fusión, separación, adquisición y creación de empresas. Identificarás oportunidades transformación y crecimiento ("dónde competir" y "cómo competir"), así como identificar las capacidades fundamentales para habilitar el crecimiento en diversas industrias. Guíando al equipo a tu cargo y dirigiendo al cliente a lo largo de todo el ciclo de vida de las fusiones y adquisiciones de manera fluida, con el fin de optimizar el impacto empresarial para el/la cliente.
Tomarás decisiones estratégicas con respecto al proyecto y equipo a tu cargo. Gestionarás equipos diversos y deberás contribuir en sus procesos de aprendizaje.
Dirigiendo el diseño de la estrategia de fusiones y adquisiciones y sus conversaciones/ejercicios de implementación con los ejecutivos(as) de la C-Suite y/o sub C-Suite de el/la cliente para apoyar la toma de decisiones en toda la empresa, la mejora de las operaciones y el fortalecimiento de la gestión de las partes interesadas.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Titulado(a) de Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o Ingenierías; o bien carreras afines a las ciencias administrativas, cuantitativas y tecnológicas.
• Experiencia de 11 a 14 años en gestión de múltiples equipos y proyectos de alta complejidad relacionados con los diferentes servicios de la línea, transformación estratégica, corporativa o de unidades de negocios, estrategias de crecimiento corporativa o de unidad de negocios, estrategias digitales e Innovación, M&A, business Agility, diseño de negocios y su configuración, desarrollo de negocio y prospección de clientes.
• Certificación en gestión de proyectos, Agile/SCRUM.
• Inglés avanzado.
• Herramientas: Paquetería Office, deseable Tableau.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
Como Gerente Snr de Mergers & Acquisitions en Deloitte, tendrás bajo tu responsabilidad y asesorarás un portafolio de clientes, liderarás uno o varios proyectos, gerentes y/o equipos de alto rendimiento, conformados por profesionales comprometidos al estudios y proyectos relacionados a la fusión, separación, adquisición y creación de empresas. Identificarás oportunidades transformación y crecimiento ("dónde competir" y "cómo competir"), así como identificar las capacidades fundamentales para habilitar el crecimiento en diversas industrias. Guíando al equipo a tu cargo y dirigiendo al cliente a lo largo de todo el ciclo de vida de las fusiones y adquisiciones de manera fluida, con el fin de optimizar el impacto empresarial para el/la cliente.
Tomarás decisiones estratégicas con respecto al proyecto y equipo a tu cargo. Gestionarás equipos diversos y deberás contribuir en sus procesos de aprendizaje.
Dirigiendo el diseño de la estrategia de fusiones y adquisiciones y sus conversaciones/ejercicios de implementación con los ejecutivos(as) de la C-Suite y/o sub C-Suite de el/la cliente para apoyar la toma de decisiones en toda la empresa, la mejora de las operaciones y el fortalecimiento de la gestión de las partes interesadas.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Titulado(a) de Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o Ingenierías; o bien carreras afines a las ciencias administrativas, cuantitativas y tecnológicas.
• Experiencia de 11 a 14 años en gestión de múltiples equipos y proyectos de alta complejidad relacionados con los diferentes servicios de la línea, transformación estratégica, corporativa o de unidades de negocios, estrategias de crecimiento corporativa o de unidad de negocios, estrategias digitales e Innovación, M&A, business Agility, diseño de negocios y su configuración, desarrollo de negocio y prospección de clientes.
• Certificación en gestión de proyectos, Agile/SCRUM.
• Inglés avanzado.
• Herramientas: Paquetería Office, deseable Tableau.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.