Consultor(a) SAP HCM - Buenos Aires

¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) Funcional Payroll HR Transformation en Deloitte, podrás convertirte en experto(a) en proyectos de Human Capital Management de Payroll, teniendo como principales actividades el relevamiento de los requerimientos del/de la cliente, participando activamente en la facilitación de sesiones de revisión de diseño, gestión y monitoreo de las diferentes etapas de los proyectos en los que participes. Brindarás soporte y apoyo al cliente en la gestión de las actividades funcionales de configuración, testeo, conversión de datos o de integración. Aprenderás las diferentes metodologías de implementación en Deloitte para que te ayuden a gestionar de manera los proectos en los que estés asigado(a). Tendrás la oportunidad de aplicar tecnología y conocimientos funcionales para informar el proceso de Recursos Humanos, la política y el modelo operativo. Desarrollarás tus conocimiento en la comprensión de los impulsores funcionales de RRHH para alinearlos con los impulsores del negocio creando un plan de acción integrado adaptado a las necesidades específicas de cada proyecto. Además, podrás acceder a certificaciones reconocidas internacionalmente que apoyarán tu aprendizaje de manera formal.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura Computación, Sistemas, Ingenierías o afin.
• De 6 meses a 1 año de experiencia trabajando con módulos de SAP HCM OM, PA, gestión de tiempos y nómina en la nube (EC Payroll), experiencia implementando módulos de SAP HCM/SSFF.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Excel, Word, PowerPoint.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.