Supervisor(a) Funcional de RRHH y Nómina / SAP/4HANA (temporal) CDMX | GDL | MTY | Querétaro

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Supervisor(a) Funcional de RRHH y Nómina / SAP/4HANA (temporal) en Deloitte, serás responsable de garantizar la continuidad operativa, evolución tecnológica y soporte de las aplicaciones que habilitan los procesos de Talento Humano y Nómina para la organización. Actuarás como punto de enlace entre las áreas de negocio, equipos de tecnología, proveedores y proyectos estratégicos, asegurando que las soluciones tecnológicas soporten adecuadamente las necesidades operativas y de transformación digital de la firma.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Pasante o titulado(a) de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de Información, Software, Ciencias Computacionales, Informática Administrativa o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en soporte de aplicaciones de Recursos Humanos y Nómina, configuración y validación de datos en SAP S/4HANA (incluyendo procesos de migración o implementación), gestión del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y coordinación de equipos de desarrollo, levantamiento, análisis y documentación de requerimientos de negocio y procesos, ejecución de pruebas funcionales, de integración y de usuario (UAT), así como resolución de fallas e incidencias
• Inglés intermedio / avanzado (conversacional)
• Herramientas tecnológicas: SAP S/4HANA, SQL. Plataforma Microsoft .NET (C#, ASP.NET, .NET Framework o .NET Core). Paquetería Microsoft Office, Microsoft Visio y Microsoft Project. Marcos de trabajo tradicionales y ágiles (PMI, Scrum, Kanban, Agile) e ITIL.
• Vacante temporal por 12 meses
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

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